設備設計・設備保全 X Facebook はてブ LINE Pinterest LinkedIn 2023.10.172024.06.30 記事内に広告が含まれています。This article contains advertisements. スペシャリスト？ゼネラリスト？｜オーナーエンジニアの立ち位置ゼネラリスト・スペシャリストそれぞれの立場の主張を考え、ゼネラリストである製造部とスペシャリストである設備メーカーとの比較をしています。 設備屋の割合はどれくらいが適正？｜設備/製造化学プラントの設備屋/製造屋の割合は0.3～0.6くらいです。 機械・電気・計装・土建｜化学プラントエンジニア4部門どの部門の現場の習熟度は理想に対して低い位置にあります。 院卒・大卒・高卒まで幅広く機電系学生を歓迎する化学プラントの実情機電系エンジニアの化学プラントでの位置づけと、機電系学生が学ぶ知識の活用例を紹介しました。 学歴と組織構成でみる化学プラントの機電系エンジ二ア設計は修士卒で募集して学卒が多く実態としては高卒が欲しい。 化学プラントオーナーエンジニアは基本的に丸投げ日常補修・定期修理・プロジェクトのいずれのサービスでも付加価値はあまり高くありません。 既存の設備を単純コピーする設計者が陥る末路 責任回避ができる・最適設計の思想が身に付かない・チャレンジ精神が育たない・メーカーと議論できない・先輩を神格化する・プラント設計思想を持とうとしない・他人に説明できない オーナーズエンジニアの設備設計は将来性があるか？1人だけでも生き残ろうとすると、集められる情報を有効活用して、プラントのライフサイクルを考えた最適設計をし、ポイントを絞った設計をすることが求められます。 プラントの将来と機電系エンジニアの今後の姿プラントの将来と機電系エンジニアの今後の姿を考えました。 プラントの建設の可能性は確実に減ります。 新製品が導入される確率は減り、安い場所で導入されたり技術力が低下していく方向にしかなりません。 英語を学んで海外に期待するか、保全としてしがみつくか、転職するか。この辺りがざっくり考えられるでしょう。 化学プラントの機電系エンジニアは社内でどう見られているか？化学プラントの機電系エンジニアは社内でどのように見られているのか？役割や評価の実態、課題と良好な評価を得るポイントを解説します。 保全こそが化学プラントのオーナーズエンジニアで生き残る設計や工事は過剰品質になりやすく、いっそのこと全部を外部に委託しても、被害度は一瞬だけということが十分に考えられます。 定年退職から5年後、職場はどうなった？とある化学工場の実例化学プラントの設備保全部門でベテランが定年退職し、新人へ交代した5年間の実例を紹介。技術継承の難しさや現場での問題点、改善策について詳しく解説します。 設計と保全を１つの部署にまとめるのは難しい化学プラントの設備管理としての設計と保全をまとめるのは難しいです。 化学プラントの電気エンジニアがおススメな4つの理由電気エンジニアは専門スキルがある・専門範囲が狭い・転職しやすい・仕事が少ない。 言語化能力の鍛えるために機電系エンジニアができること設備の情報・使い方・配管の形状・工事・運転 言語化を機電系エンジニアが開発できない理由専門用語を覚え・人に聞き・自分で調べ・自分で手を動かすというアプローチを進めましょう。 外国語はドメスティックな化学プラントで使う機会はありませんバッチ系化学プラントで外国語を使う機会はない背景について考えました。 化学プラントエンジニアなら英語が少しできるだけで有利英語ができる評価が社内で勝手に認知されていき、海外出向の際にヒットしやすくなります。 転職が有利なプラントエンジニア｜新卒は減少傾向新卒応募者がとにかく少なくなっていて、転職に頼らざるを得ない状態です。 仕事の流れが見えるとプラント設計保全の質は上がるエンジニアだと起こった問題の直近にしか目がいかないことが、とても多いです。 視野・視点の重要性：化学プラントエンジニアの成長とポンプ設計化学プラントエンジニアに必要な「視野」と「視点」の成長を、ポンプ設計を例にわかりやすく解説。初心者からベテランへ、設計力を高めるための視点拡大の重要性が理解できます。 昇進を目指す化学プラント技術者に求められる視野の広さと行動化学プラントの技術者が昇進するには、実務力だけでなく視野の広さが必要です。視野を広げる具体的な方法やアピールのコツを初心者向けにわかりやすく解説します。 視野が狭い化学プラントの機電系エンジニアが気を付けたいこと視野の狭さと広さの違いの例を紹介して、機電系エンジニアの視野が狭くなる背景と仕事の結果を紹介しました。 受け身の仕事をするプラント機電系エンジニアマネージャー・担当・若手どの立場でも基本的に受け身です。 仕事を抱え込む機電系エンジニアが多い背景相談する環境のなさ・思考の癖・思考範囲の広さ・指摘を恐れるという高学歴・異分野と関連付いた要素から「抱え込み」が起きやすくなります。 化学プラントオーナーエンジニアの教育実態情報量・専門分野・発信という3つの課題があり成長しにくいオーナーエンジニア。 化学プラントの設計エンジニアが仕事の質を向上させにくい組織上の課題化学プラントの設計エンジニアの業務の質を上げようとすると、かなり難しいです。 経験が全てと言われやすいですが、仕事の完成までの時間が長く・フィードバックを受けにくく・振り返る仕組みがなく・データベースがあっても見ないという多くの問題を抱えます。 この辺りの仕組みがしっかりしていると、設計も楽しいものになるはずと期待したいですが 生産技術の職場は2030年にはこうなっているかも？化学プラントのユーザー系エンジニアリングとしては設計がほぼ存在価値が無くなり、保全が生き残りをかけた勝負、工事はいかに場を繋ぎとめるかという世界になると思います。 プラントエンジニア各職種の足並みがそろわないのはなぜか？強烈なマネジメント不足・役割の極端な明確化・成長速度の鈍化・コミュニケーション不足。 技術力が徐々に低下している｜化学プラントの機電系エンジニア研究開発・プロセス開発・生産現場・エンジニアリング・調達・メーカ－・工事とあらゆる場所で問題化しています。 「生産技術がしんどい」と感じる理由｜設計と現場の板挟みで悩むあなたへ生産技術の仕事が「しんどい」と感じていませんか？設計と現場の板挟みで悩むあなたへ、生産技術職のつらさの本質と、その向き合い方を現場目線で解説します 生産技術エンジニアは製造課に気に入られることが大事となる4つの理由製造課とコミュニケーションを密に取って仕事をしっかりすると、製造課から気に入られます。 機電系エンジニアの狭い範囲で時代に残されないためにできること社内や組織内で上がっている目標を見ましょう。 社員の1日｜化学プラント技術系エンジニアの典型例運転とSDMで時間の使い方が分かれやすく、現場パトロールなどの時間的拘束が付きもの。 機電系エンジニアの業務実態：化学工場での典型的な1日の流れ化学工場の機電系エンジニアの典型的な1日を紹介。現場と設計を行き来する多忙なスケジュールと実務のリアルに迫ります。 化学プラントの設備保全エンジニアのキャリアパターン連続やバッチなど設備の構成によってチームを分けます。 転職で化学プラントに来た機電系エンジニアのキャリアルート3パターン化工系はプロセス開発へ。芽が出れば製造管理や生産管理の道もあります。 働かないおじさんの典型3パターン｜化学プラントの機電系エンジニア低浮上型は保全など学歴で昇進速度が限られている人 定年退職後の仕事例｜化学プラントの機電系エンジニアの場合再雇用・工事監督バイトがメインです。検査機関はレア。
