働き方 なぜ仕事に燃えなくなるのか？化学プラントで20年働いて見えた“変わらなさ”の罠
化学プラントで20年働いて見えた、技術者のモチベーションが下がるリアルな理由を解説。変わらない環境と制度が、やる気を奪う背景に迫ります。
その他
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キャリア 化学プラントの機電系エンジニアが異動しました｜11～15年目体験談
海外異動もあり、関わる人の数・範囲や仕事の考え方など色々を学びました。
働き方 視野の狭さを克服する！機電系エンジニアが知るべき標準化・パターン化のポイント
機電系エンジニア必見！故障履歴のシンプル分類や設備の標準化、更新計画のパターン化で視野を広げ、保全業務の効率と質を高める具体的な方法をわかりやすく解説します。
キャリア オーナーズエンジニアの設備設計は将来性があるか？
1人だけでも生き残ろうとすると、集められる情報を有効活用して、プラントのライフサイクルを考えた最適設計をし、ポイントを絞った設計をすることが求められます。
キャリア 化学プラントオペレータの将来性を独断と偏見で考える
オペレータとして定年まで仕事することを考えるよりは、別の部署への異動を考えたスキルアップをしていく方が、安定度は高まるでしょう。
働き方 底辺の仕事ランキングは他人事ではない：化学プラント運営を支える“見えない力”
底辺の仕事ランキングで挙げられる職種は、化学プラントの運営に不可欠です。工事作業員・オペレータ・警備・倉庫作業員の重要性をエンジニア視点で解説します。
働き方 職場の雰囲気はこうして変わる：化学プラントの現場から学ぶ変化の要因
化学プラントの職場で雰囲気が変わる要因について解説。人の入れ替わりや事務所の配置、仕事量の変化など、現場から学ぶ変化の要因を詳しく紹介します。
デジタル化 設備管理システム、導入したのに楽にならない？よくある7つの落とし穴
設備管理システムを導入したのに業務が楽にならない…？その原因とよくある7つの落とし穴を実務目線で解説します。導入前にぜひ確認を。
キャリア オーナーズエンジニアの仕事はゼネコンと関わる前後でどう変わる？
オーナーズエンジニアの仕事はゼネコンと関わる前後でどのように変わるのか？設計・計画段階と施工段階での具体的な役割の違いを解説し、効果的な連携方法も紹介します。
働き方 建設業の現状と化学プラント建設への影響：過労死から人手不足まで徹底解説
建設業界の過労死問題や人手不足、資材高騰などの課題が化学プラント建設に与える影響を徹底解説。工期や予算管理のポイント、現場での対応策も紹介します。オーナーエンジニア必見の最新情報です。
