キャリア 化学プラントオーナーエンジニアリング vs プラントエンジニアリング
何かと比較されがちな化学プラントのオーナーエンジニア。 プラントエンジニアと比べて何が違うの？と疑問に思う就職活動中の学生さんは多いと思います。 私も良く分からないまま、会社選びをしていたと思います。 化学プラントのオーナーエンジニア目線で...
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キャリア 人事異動に興味を抱く化学プラント技術系の考え方
さっそくですが、人事異動(personnel change)は会社員の楽しみの一つではないでしょうか？ 私は毎月の唯一の楽しみくらいになっています。 人事異動の何に楽しみを見出す課は人それぞれでしょうが、私は人事異動に伴う変化に期待します。...
キャリア 化学プラントのオペレータの仕事ってどんな感じですか
化学プラントの主役はプラントオペレータです。 機電系エンジニアといえどもプラントオペレータに関する知識は知っていた方が良いです。 オーナーエンジニアとしての価値を見出すために必要。 ここを疎かにするなら外部のプラントエンジニアリング会社で十...
キャリア 学歴と組織構成でみる化学プラントの機電系エンジ二ア
製造業ではどこでも、採用に関して学歴の問題が顕在化しています。 弊社は学歴重視でなくて人材重視！ こういう話題が一昔前は流行りました。 化学プラントの機電系エンジニアも例外ではありません。 学歴を重視すると人が集まらず、軽視すると組織のレベ...
キャリア ある化学プラントの50歳以上の社員の出世を3パターンに分類
弊社の50歳以上の社員の出世パターンを紹介します。 日本の会社では、近年45歳定年なんて説が出ていたりしますよね。 そんな中でも化学プラントは異質中の異質。 50歳を越えた社員でも現役バリバリの仕事をしていたりします。 さすがに50歳にもな...
キャリア 化学プラントオーナーエンジニアの教育実態
化学プラントのオーナーエンジニアの教育(education)についてまとめます。 私は過去15年くらいで10人くらいのエンジニアの上司として、彼らの仕事を見てきました。 一様に成長速度に問題があります。 同じ会社でも場所を問わず問題なので、...
キャリア 社員の1日｜化学プラント技術系エンジニアの典型例
仕事において1日の流れ的な時間の使い方(time schedule)は興味がある人も多いでしょう。 私が経験した機電系エンジニアや製造部の管理者と、そこに関連する設備保全エンジニアや運転員の時間の使い方を紹介します。 時間的拘束が結構強く、...
キャリア 言語化を機電系エンジニアが開発できない理由
言語化(verbalization)って皆さん意識しているでしょうか？ 研究のレポートを書いたり、Youtubeなどでスピーチをしたり、ブログで文章を書いたり・・・ そういう仕事をしている人は言語化能力が高いですよね。 仕事において言語化が...
キャリア 化学プラントオーナーエンジニアは基本的に丸投げ
化学プラントのオーナーエンジニアって、仕事ができるように見えますか？ 見えないと思ったあなたは、おそらく独立系のエンジニアリング会社でしょう。 見ると思ったあなたはエンジニアと取引がある会社や、技術に詳しくない事務系の人でしょうか。 オーナ...
キャリア 人事考課の典型例｜評価者と被評価者の考え方
会社の人事評価(Personnel assessment)ってしっかりしているように見えますよね。 目標を作って、色々な評価項目を設定し、面談を繰り返して、評価を決める。 それっぽいことをしているように見えます。 でも、実際はとても雑 そん...