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働かないおじさんの典型3パターン|化学プラントの機電系エンジニア

低浮上型は保全など学歴で昇進速度が限られている人
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化学プラントの機電系エンジニア新入社員時代のこと|入社1年目体験談

化学プラントの機電系エンジニアなんて何も知らずに体当たり入社して、かといって勉強もせずに実務に突入した結果、挫折をいっぱい繰り返しました。
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技術系管理職を1年経験して分かった思考パターン4選

プレイヤー・マネージャー・温情・窓際
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化学プラントの新入社員が現場実習で学ぶべきこと

現場の実態・特にオペレータの考え方を知るためにオペレータと同じ目線でお話しする期間だと考えるのがちょうどいいです。
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定年退職から5年後、職場はどうなった?とある化学工場の実例

化学プラントの設備保全部門でベテランが定年退職し、新人へ交代した5年間の実例を紹介。技術継承の難しさや現場での問題点、改善策について詳しく解説します。
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化学プラントの設計職場で起こる窓際族問題を考える

化学プラントの設計職場で増える窓際族問題の原因と影響、対策について解説。専門性が高く異動が少ない設計部門で起こる課題を理解し、組織活性化のためのポイントを紹介します。
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技術力が徐々に低下している|化学プラントの機電系エンジニア

研究開発・プロセス開発・生産現場・エンジニアリング・調達・メーカ-・工事とあらゆる場所で問題化しています。
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化学プラントの機電系エンジニアを私が選んだ理由

高校で理系を選択・大学で工学部機械系を選択・会社で化学プラントの機電系エンジニアを選択・35歳で異動したときに残り続けた
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言語化能力の鍛えるために機電系エンジニアができること

設備の情報・使い方・配管の形状・工事・運転
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入社試験の研究発表で試験官がする技術的質問を作成しました

面接官の知識・発表テーマの幅広さ・時間の短さが課題となります。