キャリア 人事考課の典型例｜評価者と被評価者の考え方
年次や空きポジションという分かりやすい要素以外に、メンタル問題を起こさないという新しい要素が最近では追加されています。
その他
キャリア 
法律 消防法・労働安全衛生法・高圧ガス保安法の概要｜保安3法
法律体系でも基本的な部分を絞り込んだ内容ですので、初心者が知っておくべきことです。
法律 保安設備で化学プラントを安心して運営できます
保安装置・監視装置・圧力開放装置・緊急装置・消防設備・消火設備・二重化など。
キャリア 院卒・大卒・高卒まで幅広く機電系学生を歓迎する化学プラントの実情
機電系エンジニアの化学プラントでの位置づけと、機電系学生が学ぶ知識の活用例を紹介しました。
キャリア 機電系エンジニアが“抱え込み”やすい本当の理由──思考のクセと成長機会の損失
化学プラントの機電系エンジニアが「仕事を抱え込みやすい」理由と、それがもたらすリスクについて解説。相談しづらい環境や思考のクセに起因する問題点と、環境改善による対処法を紹介します。
キャリア 機械・電気・計装・土建｜化学プラントエンジニア4部門
どの部門の現場の習熟度は理想に対して低い位置にあります。
デジタル化 プラントエンジニアが紙を使う理由とは？デジタル時代でも紙が欠かせないワケ
プラントエンジニアがデジタル時代でも紙を使い続ける理由を解説。現場での即時対応や図示のしやすさ、デジタルとの併用による効率アップなど、紙の役割がよくわかります。
キャリア なぜ機電系エンジニアは受け身になるのか？──若手・中堅・マネージャー全員に共通する“意識の低下”
化学プラントで働く機電系エンジニアが「受け身」になりがちな理由と、マネージャー・担当・若手それぞれに見られる課題を解説。情報格差や意識の低下によるリスクと、その改善に向けたヒントを紹介します。
キャリア 視野が狭い化学プラントの機電系エンジニアが気を付けたいこと
視野の狭さと広さの違いの例を紹介して、機電系エンジニアの視野が狭くなる背景と仕事の結果を紹介しました。
キャリア スペシャリスト？ゼネラリスト？｜オーナーエンジニアの立ち位置
ゼネラリスト・スペシャリストそれぞれの立場の主張を考え、ゼネラリストである製造部とスペシャリストである設備メーカーとの比較をしています。