キャリア形成はエンジニアにとって非常に重要なテーマです。このカテゴリでは、プラントエンジニアが長期的に成長し続けるための具体的なキャリアプランニングや、転職・昇進のタイミング、必要なスキルセットの見極め方を詳しく紹介します。
また、現場での経験をどのようにキャリアに活かすか、資格取得や自己研鑽の重要性についても解説。将来の不安を減らし、着実にステップアップしていくための実践的なアドバイスを多数掲載しています。
キャリア 住友化学も人員削減へ：三菱ケミカルに続く構造改革の波
住友化学の人員削減と構造改革について、三菱ケミカルとの共通点やエンジニア視点での影響を解説。経営戦略説明会の内容をもとに、今後の方向性を読み解きます。
キャリア 化学工場の機電系エンジニアが海外出向から戻って期待したことと実際
海外出向から戻ってきた時は、会社に色々と期待した記憶があります。実際にはそのほとんどは叶えられず、昇進がわずかに速くなったくらいの結果しか得ていません。個々に期待してもあまり意味は無いですが、無いよりはマシ。それよりはもう一度海外に出向して知見を広げたいですね。
キャリア この6年間を振り返って
年度末の良い機会に、6年間を振り返ろうと思います。この6年間は仕事の点で大きな転換点になっているだろうと今になって思います。転換は過去にもあったのですが、気が付いたら元の仕事に戻ってしまった状態からスタートした6年です。言語化しておかないと...
キャリア ベテラン社員の活躍の場？化学工場の調整部門が担う多様な役割と価値
化学工場における技術系調整部門の役割とは？販売や研究部門との橋渡し、原料導入の調整、現場変化への対応、さらにはベテラン人材の活用など、多様な機能を持つこの部署の実態を徹底解説します。
キャリア オーナーズエンジニアとして働く前に知っておくべきリスクと対策
化学プラントのオーナーズエンジニアとして働く前に知っておくべきリスクとその対策を詳しく解説。業務の特性やキャリア形成のポイントを理解し、適切な準備を行いましょう。
キャリア コミュ力なし・自発性なしでも採用!? プラントエンジニア就職の意外な実態
化学プラントのユーザー系エンジニアに就職するのは難しい？実は「コミュ力なし」「受け身」でも採用されるケースが増えています。本記事ではその理由と実態を、現場目線で詳しく解説します。
キャリア プラントオペレーターが余る時代が来る？― 現場の人員過多とその影響を考える
プラントオペレーターが余る時代が到来。自動化や省力化で人員過多の現場が増える中、その背景や影響、対策について初心者にもわかりやすく解説します。
キャリア 化学工場×データサイエンス：機電系エンジニアが直面する“現場とのギャップ”とは？
データサイエンスに注目が集まる中、化学工場の機電系エンジニアが直面する「現場とのギャップ」とは？使えるデータの不足、配属の壁、キャリア形成の課題をリアルに解説します。
キャリア 生え抜き管理職が直面する人間関係の壁：パワハラリスクとその回避策
生え抜き社員が管理職に昇進する際に直面する人間関係の課題とは？ 現場経験が豊富な管理職が無自覚にパワハラと誤解される理由と、そのリスクを回避するための実践的対策を解説します。
キャリア 私が化学プラントで辞めたくなった4つの瞬間
化学プラントで働く私が辞めたくなった4つの具体的な瞬間を紹介。理不尽な指示やコミュニケーションの壁、キャリア停滞、生活とのバランスの崩れなど、現場で感じるリアルな悩みと対処法を解説します。
