働き方 化学工場での20年間で感じたモチベーション低下の理由
仕事に対してモチベーションが上がりません。私もそろそろ50代にもなろうとしています。若い時はやる気があったのですが、多くの人の例にもれずにモチベーションは下がっています。社内でもあいさつ代わりに「やる気がない」という話題を結構な人がします。...
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キャリア 化学プラントの機電系エンジニアが異動しました｜11～15年目体験談
入社後11年目から15年目くらいまでの話です。同じ機械系エンジニアの仕事をずっとしていましたが、このころになってようやく異動がありました。キャリアプランなんて、あってないようなもの。私にはピッタリ当てはまります。11年目：引っ越しを伴わない...
働き方 広いテーマは分かりやすいところから手を付ける
機電系エンジニアにとって苦手なテーマである、広い視点。普段、部品などの細かい点に目を向けないといけないため、少し広くものを見ようとする訓練ができにくいです。ビジネスというと一般に広いイメージを持ちますが、機電系の仕事も立派なビジネス。視野を...
キャリア オーナーズエンジニアの設備設計は将来性があるか？
化学プラントではオーナーズエンジニアという仕事をする人が居ます。私もその中の1人。プラントエンジニアというと、大きなプラント建設を担当する仕事が真っ先にイメージするでしょう。現実にはそんな大きな仕事は10年に1回あるかどうかというレベルで、...
キャリア 化学プラントオペレータの将来性を独断と偏見で考える
化学プラントではオペレータがいないと、操業ができません。オペレータの人数が工場運営に直結するといっても過言ではありません。世代の入れ替わりを考えて、プラントオペレータの人数が長期的に安定させることは、人事面での大きな課題。一方で、少子化や製...
働き方 底辺の仕事ランキングを化学プラントに対して考えてみる
底辺の仕事ランキングが再び話題になっています。ネットでもいろいろな意見がありますね。ここで取り上げられた仕事は、どれも必要不可欠なもので、差別的な表現をすることは私も大反対です。直接そういう仕事に関わっていな人が、自分は底辺職でないからOK...
働き方 職場の雰囲気はこんな背景で変わります｜化学プラントの場合
会社の職場の雰囲気について、時が経つにつれてどんどん変わっていきます。こういう話題で真っ先に思いつくのが、リーダーである管理職のマネジメントの問題。もちろん管理職の影響はありますが、それ以外にも色々な要因があります。職場の雰囲気について管理...
デジタル化 設備管理システムの構築前に保全エンジニアが考えるべきこと
設備管理システム(equipment management system)は設備の保全を担当する人にとって、最重要です。まさに保全の基幹システム。このシステムの良否で、保全の業務の量も質も左右されます。設備管理システムというとCMMSやEA...
キャリア ゼネコンと仕事をしたオーナーエンジニアの変化3パターン
オーナーズエンジニアになると、基本的にはオーナーズエンジニアの仕事をメインで担当して、ゼネコンと仕事をすることはほとんどないはずです。ゼネコンと仕事をするのは大型のプロジェクトなど、数が非常に限定化されます。オーナーズエンジニアとゼネコンな...
働き方 建設業の最近の問題から化学プラントの工事への影響を考える
建設業の問題が最近頻発しています。過労死は残念ながら今に始まったことではないですし、少子高齢化の問題も昔から話題になっています。この影響を自職場でもそれなりに感じているはずなのに、建設業は規模が大きいから何とかしてくれるだろうと期待している...