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キャリア

人事評価で昇給・昇進のために1次評価者の上司ができること

面談をして、部内調整で高い点数を付ける。
2023.03.17
キャリア
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エンジニアリング部門の人事評価の部内調整会議の実際

上げる人を決めて、部内でバランス調整。レポート分は正直見ない。
2023.03.06
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メンタルヘルス・マネジメントを読んで管理職を1年間経験した感想

労働者の異常に気が付く・ストレス軽減方・言語の意味を共通認識する
2022.11.20
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