デジタル化 【化学プラントの現実】データ公開しても誰も見ない理由とは？
化学プラントでのデータ共有が期待通りに機能しない背景と、その改善策について解説します。PIシステムや設備トラブル情報、設計書の活用実態を踏まえ、効果的な情報共有のあり方を考察します。
その他
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働き方 「足し算思考」の限界：化学工場が抱える改善不能の構造的問題とは？
化学工場における“足し算思考”の限界を解説。対策の追加が現場を疲弊させ、改善を阻む構造的な問題を明らかにし、引き算の重要性を提言します。
キャリア この6年間を振り返って
年度末の良い機会に、6年間を振り返ろうと思います。この6年間は仕事の点で大きな転換点になっているだろうと今になって思います。転換は過去にもあったのですが、気が付いたら元の仕事に戻ってしまった状態からスタートした6年です。言語化しておかないと...
キャリア ベテラン社員の活躍の場？化学工場の調整部門が担う多様な役割と価値
化学工場における技術系調整部門の役割とは？販売や研究部門との橋渡し、原料導入の調整、現場変化への対応、さらにはベテラン人材の活用など、多様な機能を持つこの部署の実態を徹底解説します。
キャリア オーナーズエンジニアとして働く前に知っておくべきリスクと対策
化学プラントのオーナーズエンジニアとして働く前に知っておくべきリスクとその対策を詳しく解説。業務の特性やキャリア形成のポイントを理解し、適切な準備を行いましょう。
デジタル化 私の部署が経験した3Dスキャナー活用のリアルな壁
私の部署が3Dスキャナー活用で直面した課題と学びを紹介。初心者が気をつけるポイントや対策をわかりやすく解説します。
デジタル化 なぜプラントのDXは広がらないのか？ 現場に潜む本当の壁
プラント設備でDXが進まない理由を現場視点で解説。導入が進まない背景と、その拡張に向けた現実的な対策を紹介します。
働き方 2024年を振り返って
新年あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。時が過ぎるのは速いもので、気が付いたら1年が終わっていた気がします。1年を振り返るのは年末くらいのものですが、大晦日の振り返りは毎年かなり適当です。2024年はこんな感じでした...
キャリア コミュ力なし・自発性なしでも採用!? プラントエンジニア就職の意外な実態
化学プラントのユーザー系エンジニアに就職するのは難しい？実は「コミュ力なし」「受け身」でも採用されるケースが増えています。本記事ではその理由と実態を、現場目線で詳しく解説します。
働き方 製造課長のリアル：プレイヤー化する管理職の限界と職場の崩壊
製造課長が「マネジメントしていない」と思われる現場の構造的問題を解説。現場相対の視点で、課長がプレイヤーにならざるを得ない状況の原因を探る。
